「雇用保険」と呼ばれるものによって労働者が職を失ったとき、また、いわゆる「失業保険」であり、
特定の手順を行うことで、それはドールと呼ばれる報酬を受け取り、雇用保険に加入している場合ができる仕組みです。
しかし、この雇用保険で失業給付を受けて、いくつかの条件があります。
雇用保険の失業給付を受けることができる条件は、となっている「ジョブに与えるために、健康、適切な品質がある仕事を探したが、ジョブにまだ接続されていないものに限られている」と彼は言った。
このため、雇用保険、私は必要になった仕事を探しての証明書のために失業給付を受けてください。 このため、雇用保険の失業給付を受けるためには、私はそのような雇用機関として、仕事の手順が必要です。
また、失業給付の量と期間は雇用保険で下車することです離職率やその他の理由の理由によって異なります事実です。
これは、保険に関連しているが、労働者と使用者は、この雇用保険のあなたの保険料を負担します。
また、3つのビジネス雇用保険は、これは全体として地域·社会のための事業や活動にさえ補助金ということで、（雇用保障事業、能力開発事業、雇用福祉）は、雇用保険の保険料も
これは、雇用保険の特徴である。